陽谷縣委編辦“四步走” 扎實做好疫情期間機構編制各項工作

2020-03-24 來源: 責任編輯:王尚斌

 陽谷縣委編辦堅持“兩手抓、兩不誤”,優化工作流程,創新工作方式,扎實推進疫情期間機構編制各項工作正常運行。

一、強化責任擔當,彰顯初心和使命。疫情防控期間,我辦黨支部緊繃思想之弦,按照“守土有責、守土負責、守土盡責”要求,樹立“一名黨員就是一面旗幟”的意識,落實主體責任,第一時間協助幫包責任人聯系到貧困戶,在前期為其提供口罩、消毒液等基本防疫物資的基礎上,幫包負責人積極擔當,主動作為,解答貧困戶相關疑惑,助力恢復正常生產生活,以實際行動展現編辦人的責任擔當。

二、利用網辦平臺,確保業務正常運行。疫情期間,為減少人員密切接觸,縣委編辦開創“不見面、網上辦、提速度、短平快”的工作局面。不斷創新辦公方式,利用聊城市信息化辦公系統、機構編制辦公平臺開展業務工作,利用編辦通、“學習強國”、微信工作群等實行“不見面”辦理。引導辦事單位對原需提交的紙質材料的事業單位法人登記、黨政群統一社會信用代碼賦碼、人員增減編制實名制管理等事項通過平臺系統上傳掃描件方式進行,暫不再現場提交,由各單位存檔備查。

三、注重“流程再造”,形成監管合力。一是加快系統性制度創新推動流程再造,重點抓好事業單位分類改革、規范“屬地管理”、開發區管理體制改革等當前幾項重點工作,強化疫情防控期間部門之間的溝通協商,促進部門聚焦主責主業,形成“化學反應”,提升工作效率。二是大力推行編辦內部業務事項流程再造,完善機關職能運行、機構編制管理、事業單位監管、監督檢查等業務流程,推進工作融合、形成監管合力。

四、聚焦精準定位,補齊短板力求突破。陽谷縣委編辦在確保業務正常運行的同時,對自我進行精準定位,對上年度工作進行梳理,聚焦短板之處,與其他縣市區進行橫向比對,堅持問題導向,積極整改落實并加以推進。為激發事業單位活力,凸顯事業單位公益服務屬性,創新考核方式,成立專業考核委員會,由主管部門對其下屬事業單位自主進行考核,增強主管部門的考核話語權與自主權,確?己私Y果更加公平公正。為推進我縣機構編制信息宣傳工作再上新臺階,在全辦發起“做好機構編制信息宣傳工作的倡議書”,領導帶頭,形成全辦“一盤棋”的信息宣傳工作氛圍,充分發揮團結協作和集思廣益的優勢,萃取亮點精華,打造“硬核”板塊,力求信息宣傳另開新花。

 

 

 
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